武漢安裝人臉識别門(mén)禁一(yī)卡通(tōng)系統|無人值守車牌識别停車場|景區電(diàn)子票務系統掃碼檢票閘機(jī)|擺閘通(tōng)道閘機(jī)|考勤機(jī)|消費(fèi)機(jī)|水(shuǐ)控機(jī)|手機(jī)二維碼門(mén)禁考勤系統。

       在現代的企業(yè)管理之中，考勤打卡、門(mén)禁考勤幾乎是每個(gè)企業(yè)都會(huì)使用的制度。企業(yè)考勤的好處很多(duō)，如加強員(yuán)工(gōng)的工(gōng)作意識和時間意識，并起到(dào)合理的提醒和監督作用。方便管理人員(yuán)實時的知道公司的上(shàng)班時間、人數等關鍵信息，從(cóng)而得到(dào)一(yī)套科學的考勤管理方案。可以建立科學、規範、公平的考勤辦法，形成标準化的考勤管理模式。而通(tōng)過考勤設備産生(shēng)的智能(néng)報(bào)表，則可以顯著提高(gāo)人事(shì)、行政、内勤等部門(mén)工(gōng)作效率。一(yī)項研究表明：友(yǒu)好的考勤體驗，能(néng)提升員(yuán)工(gōng)工(gōng)作效率，給人以更時尚工(gōng)作體驗。
 
　　一(yī)般而言，武漢為(wèi)安科技(jì)公司的考勤機(jī)産品涵蓋主要有下(xià)面幾種：
 
　　感應卡
 
　　打卡方式是較為(wèi)傳統的打卡方式，他的優點在于讀(dú)取速度快，一(yī)般不會(huì)出現讀(dú)取錯(cuò)誤的情況，對打卡環境要求也不高(gāo)。弊端則比較多(duō)，如容易出現忘帶卡、卡片遺失的情況，補辦則又(yòu)是一(yī)筆費(fèi)用；此外還(hái)會(huì)出現員(yuán)工(gōng)代打卡的情況，數據又(yòu)不可追溯。
 
　　指紋
 
　　指紋打卡是自(zì)生(shēng)物(wù)識别技(jì)術(shù)興起後，較快進入到(dào)企業(yè)考勤行列的應用。其優點在于員(yuán)工(gōng)不需要再帶卡片，不存在遺忘丢失的情況，此外指紋信息的唯一(yī)性也從(cóng)一(yī)定程度上(shàng)避免了代打開(kāi)的情況，但是由于指紋數據比較容易複制， 網絡上(shàng)指紋膜的銷售，也讓指紋打卡仍無法避免代打卡的情況，且指紋識别對環境要求還(hái)是比較高(gāo)的，如手指受傷、脫皮，甚至是冬天手太冷，都有可能(néng)導緻讀(dú)取不出來的情況。另外手上(shàng)拿東西(xī)也不方便打卡。
 
　　刷臉
 
　　刷臉人臉識别門(mén)禁考勤系統是自(zì)人臉識别技(jì)術(shù)發展後快速火起來的打開(kāi)方式， 在指紋打卡飽受诟病的同時備受追捧。人臉考勤不僅可以免帶卡，而且是無接觸式的，相(xiàng)對來說較為(wèi)衛生(shēng)。2020年(nián)疫情爆發後，國(guó)務院在複工(gōng)複産疫情防控指南(nán)中就(jiù)明确指紋考勤機(jī)應暫時停用。刷臉考勤則可以很好的避免員(yuán)工(gōng)與員(yuán)工(gōng)之間的接觸，而且随著(zhe)人臉識别技(jì)術(shù)的升級，還(hái)可以做到(dào)免脫口罩識别，這對于疫情期間員(yuán)工(gōng)考勤是很大驚喜。而人臉信息的唯一(yī)性，對比性，也讓代打卡的問題得到(dào)有效解決。武漢為(wèi)安科技(jì)公司的人臉識别考勤機(jī)，不懼黑(hēi)暗(àn)強光(guāng)，防水(shuǐ)鋁合金外殼，活體動态人臉識别防止作弊，屏幕彈出語音(yīn)提示，精準識别。
 
 
　　軟件(jiàn)打卡
 
　　軟件(jiàn)打卡是近年(nián)來興起的互聯網打卡方式。随著(zhe)人們智能(néng)手機(jī)的普及，軟件(jiàn)打卡等方式也越來越受歡迎。它的好處在于，擺脫了傳統固定設備打卡的局限，企業(yè)通(tōng)過事(shì)先設定好範圍，實現員(yuán)工(gōng)在PC端和移動端進行打卡，不需要排隊，提高(gāo)員(yuán)工(gōng)的打卡速度。
 
　　其實不管是感應卡、指紋還(hái)是人臉都存在排隊打卡的情況，也有企業(yè)通(tōng)過增加設備來緩解打卡排隊現象，但又(yòu)會(huì)出現幾人同時打卡數據錄入失敗的情況，雖然部分企業(yè)也已經解決這個(gè)問題，但排隊現象不可避免。
 
　　此外，固定地點打卡的方式對于企業(yè)外勤人員(yuán)的管理仍難以實現。軟件(jiàn)打卡可以實現網絡簽到(dào)，員(yuán)工(gōng)通(tōng)過定位+拍照(zhào)的方式将時間、地點、拜訪對象等外勤信息輸入上(shàng)傳，交由管理員(yuán)審核。還(hái)可以設置不同人員(yuán)的考勤時間、考勤方式。
 
　　當然軟件(jiàn)打卡也有其弊端，比如容易忘記打卡。因為(wèi)一(yī)般軟件(jiàn)打卡還(hái)是需要你至少主動打開(kāi)軟件(jiàn)，也有企業(yè)設置了需要打開(kāi)軟件(jiàn)上(shàng)傳照(zhào)片的，那麽對于照(zhào)片信息的安全又(yòu)是另一(yī)個(gè)問題。還(hái)有就(jiù)是如忘記手機(jī)怎麽辦等的問題。
 
　　結語：随著(zhe)社會(huì)的進步，企業(yè)的發展。員(yuán)工(gōng)考勤打卡方式也在不斷的更新換代，不論采用哪種方式，隻是企業(yè)管理員(yuán)工(gōng)的一(yī)種方式，其目的并不是要監督、約束員(yuán)工(gōng)，而是讓員(yuán)工(gōng)有一(yī)個(gè)很好的行為(wèi)規範。